第899章 功成身退,天之道也
推荐阅读:武圣! 太上忘情记 斗罗:神级作弊器,出山即是无敌 重生之我在剧组加点拍戏 伏羲录 穿成超稀有雌性,大佬们争相献媚 吞噬星空之顶级悟性 我的职业太有个性 北宋:从宋仁宗的儿子开始 星海舰队之领主时代
第899章 功成身退,天之道也
孟弈明白了乐园纪「鲸落现象:前期、中期、后期」的真正意义。
「鲸落现象·中期」是「道争阶段」争夺『金币碎片』,凑出一份『完整金币』的难度突破天际。
「鲸落现象·后期」是更深层次的纷争。
「金币碎片』的出现是外因,必然打破膀胱局分不出胜负的局面。
「真无限·神」被挪开了位置,造成的污染影响尽数剪除。
极有可能某「道争阶段」强者借此时机卷赢全部「道争阶段」竞争者,扶摇直上在乐园纪的「鲸落现象·后期|登峰造极,直达「临·真无限|的山巅。
非要说「神·鲸落现象:中期」影响所有「道争阶段」也不对。
其他赛道的「道争阶段」抢来金币可以留作参考触类旁通,也可以售卖换取高额回报,属于锦上添花』类型。
「情之道争」「思之道争」「信之道争」「识之道争」「悟之道争」。
五个首当其冲的「道争阶段」各路参赛选手,不参加「神·鲸落现象:中期」的结果是淘汰出局。
逆水行舟,不进则退。
同赛道竞争对手依靠「真无限·神」的「金币碎片」换来立竿见影的提升,不参加的在原地踏步。
原本同等水平的竞争对手,变强的一方还不得把止步的一方给一脚端死啊。
.
「道友,咱们一直僵持也不是办法。」
中年儒雅男子直入正题:「因为你的原因,「鲸落现象·前期」刚开始就朝「鲸落现象:中期」滑落。」
「当然,各自有各自的利益诉求,我们并不追究你的责任,也没那个本事去追究。」
「今天聊也聊了,谈也谈了,我的诚意也给了,总得有个说法吧?不若说说各自的利益诉求,咱们立下个章程如何?」
从『道友」称谓足以看出,这名「神话大罗T2」强者把孟弈从『小友境」抬升到『道友境」。
「道友待如何?」
无尽奇迹光芒缭绕的孟弈藏匿真实想法,此刻的他当然也萌生退意,继续跟一诸天势力·主神空间」的管理层僵持是两败俱伤。
孟弈得腾出手找寻「真无限·神」亲口承认、写进|高级玩家阶段·副本任务」的机会,没时间赖在|负责人」位置当钉子户。
具体该怎么找,孟弈有了个大致的思路。
搅动诸天风云,拉开「神·鲸落现象:前期→中期」时代惟幕,缔造出混乱的局面,这一步圆满达成。
混乱是上升的阶梯,功成身退天之道也。
天之道损有余而补不足,人之道损不足以奉有余。
根据与「真无限·神」存在的关联性,「人之立场」的孟弈此时退场暗合『天之理」,当可拨开笼罩在前方的迷雾,握住混乱中的「上升阶梯」!
1II
「神话大罗T2」强者暗道孟弈难缠,他抛砖引玉道:「局面已无法挽回,但怎么崩溃也有说法,这个趋势可以适当减缓。」
「适当减缓是我们的利益诉求,如此争取出的宝贵时间,可以让我们占据先手优势的为「神·
鲸落现象:中期」做些准备。」
「所以我们希望道友能放弃1000个「初始模版」里面的「元祖无限系列·负责人」,让我们顺顺利利的裁断这无底窟窿缩减防线,用战略纵深争取时间。」
「道友若有什么利益诉求大可明了相告,能满足的我们一定尽力满足。若道友有心参与「神·
鲸落现象:中期」,咱们不是没合作的机会。」
「诸天势力·主神空间」的|高层管理者」在展现诚意的同时,又保留斡旋的余地。
「可以,我有条件。」
孟弈故作为难之色:「放弃触手可及的蛋糕,你们总得弥补我的损失。」
「我要的不多,「15阶试验场·主神空间系列:公共区域」权柄还有吗?你我都知道,咱们谈论的不是「负责人」级别,而是更高的位置。」
「如此一来,踏上同一条船才有合作的信任基础,因为利益是共同的。」
起义成功,拥兵自重下一步是什么?
要么是继续造反,要么是接受诏安,继续造反,孟弈显然做不到,他充其量发挥『钉子户』的效果。
「道友真会给我出难题,「神话大罗T2」放在任何「诸天势力」都是非等闲之辈。」
儒雅男子哑然失笑。
「神话性传播」理论上没有尽头,实际「神话大罗T2」差不多到头了,更上的「神话大罗T1」
比「临·真无限」还要稀少。
说白了,堪称通天坦途的「普适性道路」,只把「神话性传播」作为其中一个阶段。
臻至「神话大罗T4」上游梯队,抵达「尸解仙」所在段位即可获得进入「身化盘古阶段」的资格。
力求稳妥,想积蓄更浑厚的底蕴,那就「神话大罗T3」。
这个保准能完成「身化盘古阶段」,从容进入「道争阶段」,此类是「道争阶段」膀胱局的中坚。
再稳点,「神话大罗T2」结算底蕴积累。
例如「东极青华大帝」→「救赎道争·太乙救苦天尊」;「玄奘」→「思想道争:唯识宗·玄奘」;「鄯都大帝」→「魂之道争者」,这种已经能算是「道争阶段」的一方霸主。
只要不遇到「命运主宰」类的怪胎,不选择竞争烈度大的赛道,就有很大机率以『分赛场mvp』的身份来到「道争阶段·半山腰」,比如「法之道争者·玄都大法师」等。
::
「道友切莫著急,这个要求不行咱们换换别的,让我加入「诸天势力·主神空间」如何?」
漫天要价,落地还钱。
孟弈一计不成再一计,按天窗效应的思路抛出个能被对方接受的章程。
「高层管理者」:「哪一部分?」
孟弈:「「信息类」。
简简单单的一问一答,蕴含诸般明争暗斗。
「道友聪慧非常,且有备而来,焉有不应之理?」
「高层管理者」大有深意的看了孟弈一会。
「信息类」是烫手山芋,「诸天势力·主神空间」的10名「高层管理者」没有一个愿意接手「信息类」的势力权柄。
「真无限·神:主神之相」跟「信息」互相肘击,这时接手跟「信息」相关的位置,若没提前打通「信息」的渠道,不纯纯是在找死吗?
「信息」一个轻飘飘的眸光垂落,「命运主宰」段位的『天下第一』说弄死也就弄死。
「那些层面的争斗跟咱们无关,不,跟我无关。」
「高层管理者」深语明哲保身的道理,一点也不想知道孟弈与「信息」提前说了什么。
「这样吧,我可以做主把一份诸天万界戏称「神话大罗T3·岗位编制」的位置永久性转赠给道友,弥补道友在「负责人」权柄层面的损失。」
「同为「神话大罗T3」位置,其中的差距很大,这个位置与「信息」有关,与「神」有关,是距离|主神空间·平衡机制」最近的地方,其名为|15阶试验场·主神空间系列:大资料库管理者」。」
听闻此言,孟弈猜测这或许就是自己需要的媒介。
越到关键时刻越得稳住。
孟弈不疾不徐:「不够,你我谁也不蠢,你们丢烫手山芋,我找需要的东西,这叫各持所需,不算弥补我的损失,充其量当做咱们合作的基础。」
「神话大罗T3·大资料库管理者」非实权岗位,看似『高升』,实则远离权利漩涡。
孟弈补充道:「「负责人」权柄是我打下来的,想拿回去得付出代价。」
「「神话大罗T2」我有了解,具体什么区间也心里有数。我要的不多,10个永久性转移归属权「神话大罗T3·岗位编制」,如何?」
1
「」—道友,唉!」
「高层管理者」揉了揉眉心,孟弈这个见多识广的小狐狸精准的踩在接受的底线。
但凡孟弈多要点,这笔买卖也谈不拢。
「道友应该清楚,哪怕「诸天势力·主神空间」紧急备战,「神话大罗T3·负责人」也只有1000位。」
「其中30%是苗助长的应急消耗品,坏掉一个立马再换一个上去;30%是「负责人·Z」那种劳务派遣的临时工,最后40%才是「诸天势力·主神空间」嫡系。」
300个『劳务派遣」全都跑路,「诸天势力·主神空间」用空缺出来的职位补上300个「既定之未来·命中注定:神话大罗T3」。
嫡系不会杀鸡取卵,「神·鲸落现象:前期→中期」最大的价值是600个「神话大罗T3·岗位编制」。
「可以给,但不是现在。一个「初始模版」崩溃给道友一个,直至补全,现在只能给「元祖无限系列」的,外带不计算在补偿之内的「大资料库管理者」。」
「高层管理者」提议分期付款,孟弈若不接受那就没必要继续谈了。
10个全给代表防线溃败了1%,再怎样也不至于做出自毁城墙之事。
「可以。」
孟弈欣然同意与「诸天势力·主神空间」互相成全。
「合作愉快。」
「高层管理者」松了口气。
自此,第一个「吃螃蟹」的明面上的利益全部到手!
(https://www.635book.com/dzs/72744/66915.html)
1秒记住零零电子书:www.635book.com。手机版阅读网址:m.635book.com