无独有偶啊。

    另一边，何小朋正在为自动驾驶团队这件事头疼。

    今年算是小鹏G3原型车到量产的关键过渡年。

    除了早期的这些技术负责人之外。

    何小朋一直有聘请顶级猎头，在国内外挖掘精通自动驾驶和深度学习的大牛。

    特别是针对行业顶尖人才这种。

    小鹏汽车现在的量产计划，几乎所有东西都是对供应链采购的。

    你总得搞出点自己的东西吧。

    他们架着自动驾驶的大旗，这方面人才是目前小鹏汽车急缺的。

    要是搞出的成果才和其他家的L2差不多，那发布后也没什么卖点了。

    前段两个月，猎头那边有一个很好的目标，那就是身在高通的吴新宙，双方见过一面。

    能用“相谈甚欢”来形容。

    起码何小朋是这么认为的。

    但没想到。

    再接到对方的消息，已经是委婉的谢绝，以及将要回国落脚星辰汽车的消息。

    一瞬间。

    何小朋天塌了！

    差点就想打个电话过去问问。

    许总你怎么能这样！！

    你知道我们小鹏汽车现在多缺一个撑门面的顶级人才吗？

    你知道我的困苦吗！

    你知道吗！！！

    ——

    但没过一会。

    他也只能叹了口气，愁眉苦脸的接受了这个事实。

    毕竟针对高级人才这一块，大家都是各显神通。

    谈不上什么抢不抢的。

    厉害的大牛总共就那么一批，不是待在国内大厂，就是待在国外大厂，要么自己创业去了。

    星辰汽车现在的实力和底蕴，比他们小鹏汽车一款量产车都没有的情况，要强出太多了。

    这不是先来后到的问题。

    提供不了人家想要的条件和发挥抱负的机会，就留不住这样的人。

    良禽择木而栖嘛。

    单纯薪资待遇这种基础条件，很难对大牛构成多大吸引力。

    吸引这样的人得有人格魅力，得有企业实力。

    “何总，百度那边发了条新闻，居然和星辰汽车摩擦起来了……”

    就在此时。

    一通电话来，小鹏汽车另一名创始人杨春雷打来电话。

    “啊？有这事？”

    “是，星辰汽车这回的动作很大，不光挖了吴新宙，而且还挖了很多百度的人才，李彦泓在媒体上公开指责了，现在热议和看热闹的人也多…”

    …

    双方就这个事聊了几句。

    引动了何小朋的兴趣。

    他迅速打开面前的电脑查了下。

    这次百度的ai开发者大会他没参加，毕竟小鹏汽车无意采用百度的方案，没想到居然发生这样的事情。

    刚才他还对许总有点“怨气”，现在只剩哭笑不得的情绪了。

    这李彦泓——

    表面装的这么风轻云淡，背地里估计心里比他还气。

    否则不会对着媒体开喷。

    坦白讲。

    Apollo团队的人才很不错。

    小鹏汽车这边内部也有百度的人，还有高价从特斯拉挖过来的人才，只不过没有星辰汽车这么“明目张胆”。

    当看到李彦泓在媒体上公开表示要增加竞业合同条款。

    何小朋一下反应过来。

    “不对！咱们得抓紧也抢几个，不能都被星辰汽车截胡了！！”

    他心里也急了。

    本来吴新宙就被抢走了。

    国内外可选的目标还真不多了。

    “好，我明白！！”

    杨春雷精神一振，当即也意识到这个问题。

    很严峻啊。

    搞自动驾驶这一块本来就那么几家，全世界有成果的就那么些人，现在突然多了一个星辰汽车抢跑。

    必须加大力度！！

    ……

    蔚来汽车。

    “彬哥，昨天百度ai开发大会出了点事……”

    李彬刚开完一代换电站的会议，这边秦力宏就过来了。

    “百度…星辰汽车？”

    听完消息，李彬微微一讶。

    “星辰汽车在自动驾驶领域动手了，咱们要不要也……”秦力宏建议道。

    蔚来现在依赖Mobileye的方案，但自动驾驶部门感知决策控制这一块，其实一直都缺人的。

    后期他们需要针对性开发高速领航智驾的场景，起码也要做到L2+的级别，对人才需求同样迫切。

    “可以！有合适的尽量招揽吧，咱们在自动驾驶不求顶尖，但也不能落于人后。”

    李彬当即点点头。

    心里隐隐有股紧迫感。

    新能源赛道其实就没多少登上台面的玩家，可现在多了星辰汽车，反倒给了他们一股莫名的压迫感。

    也许是对方太成功了。

    就跟特斯拉一样，让人忍不住的关注其的发展和行为。

    ……

    各大新能源头部，以及不少传统车企都注意到了星辰汽车的动作。

    有的选择出手，有的则在观望。

    一场无形的人才旋涡就此展开。

    等百度有所反应的时候，已经一周之后的事情。

    这一周的时间，百度内部在针对性的补充竞业协议，不过还没等完全落实到位，李彦泓的办公桌上又多了二三十封离职函。

    突如其来的变故。

    真令李彦泓懵比了！

    “为什么，留在百度不好吗？”

    …

    “抱歉李总，可能近段时间实在太累了。”

    “想换个工作环境。”

    一个个智驾相关，甚至还有语音部门、高精地图部门的人员，各种各样的说辞。

    有的还稍微委婉一下。

    还有几个干脆演都不演了！！

    就差没把“他们给得太多了”这句话写在脸上。

    “what's  your  problem？”

    李彦泓如同被人当头浇了盆冷水，随即咬牙切齿起来。

    …

    “李总，我们调查过了，这回不止是星辰汽车，还包括了其他新能源企业，以及有一两家传统车企都来挖角，有员工表示同时收到了六七家猎头邀请，其中还不乏之前和咱们有合作的企业……”有高管汇报。

    这句话，更把李彦泓整得有点怀疑自我。

    说实话对于百度这样的巨头来说，哪怕这个数字流失再加一两倍，平时他也从来不当回事。

    百度最不缺的就是人才。

    令他真正怀疑人生的是。

    ——这些车企怎么可以这样啊？

    宁愿来挖他们的人，也不考虑采购Apollo的自动驾驶方案！

    这踏马到底是为什么？

    之前。

    他们使了很大的力气，邀请不少汽车品牌参加，但都是雷声大雨点小。

    因为参与的汽车厂商基本都有所保留，不希望自己的车辆系统依赖百度的系统。

    百度很大精力用在了和这些车企的斡旋中，来争论谁占更大主动权这个问题。

    而现在。

    这里面有些个企业挖起人来倒是这么不遗余力，毫无保留！

    “为什么！！”

    “为什么都在针对我们百度！！”

    “还有这个星辰汽车，太卑鄙了！！”

    李彦泓把这一切的罪魁祸首都归结于星辰汽车。

    不光挖人挖得最猛，手也伸得最长。

    一不留神连高精地图和语音的人都给挖了一块。

    “严查下去，不管用什么方式，马上给我杜绝这种行为！

    从今天开始精简部门，把ai事业群不相关的业务都收缩，另外告诉那些心态浮躁的，要走现在就可以走，但将来他们别后悔！！”

    李彦泓冷道。

    这次他没有想对外宣扬，也没有谩骂。

    世人都在误解和针对他们百度，等时过境迁，就知道谁才是真正对的人。

    ……

    ……

    “李总是个大好人，为行业做出了不可磨灭的杰出贡献！”

    星辰汽车这边。

    由于百度主动收缩业务的行为，以及上层态度的转变，星辰汽车这边的扩招行动反倒变得更加顺畅。

    车机语音部门增加了不少新同事。

    大半个智驾部门的班子，也初具规模，甚至互相都认识。

    互相协作起来几乎没有障碍。

    这要是集体出去跑项目，不知道的还以为百度在搞团建！

    当然。

    这只是开玩笑的说法。

    许易感叹过后就开始抓实事了。

    智驾部门虽然有人了，但尚处于团队整合阶段，等封闭数据系统和环境搭建好，也就可以结合供应商方案正式开始训练星辰自己的L2级算法了。

    要想发力还需时间发酵。

    同时。

    电机研发部门这边，孙鹏飞给他带来了个好消息。

    新一代的V6电机样机正式下线。

    通过了验证与性能测试。

    研发中心。

    一台紧凑、高效、具备工业美学的圆柱一体化电机总成，摆在众人的面前！

    整体由“电机+减速器+控制器”一体化集成设计。

    许易光一眼看去，立刻就有一种赞叹的感觉。

    外壳是纯银灰色铝合金压铸件，表面做了哑光喷砂处理，质感非常的细腻耐磨损！！

    如果把内燃机比作油车的心脏，“秀肌肉”的代表。

    那么先进高性能的电机，绝对算得上是新能源时代的暴力图腾象征！！

    之前。

    星辰的V4电机对于整个行业来说，其实只能算是登堂入室的水平。

    而现在这台V6电机，则正式踏入了行业一流上游的水平，无论是性能还是参数。

    “许总，这一代的V6电机我们采用了新的矩形绕组，替代传统圆线绕组。

    内部定子直接油冷散热，支持电机以最高功率持续输出更长时间。

    控制器方面还采用了咱们自研的SiC碳化硅模块。

    开关损耗极大降低，且能支持到850v以上的电压耐受。”

    ……

      下一章稍晚点

    (本章完)


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