「能不能说得再具体一点？」正一微微前倾，语气诚恳。

    他轻轻放下手中的玻璃杯，指尖顺势抚平西装下摆的一道细微褶皱，脊背挺直。

    俨然一副虚心求教、渴望进步的青年才俊模样。

    对面的东野本田集团高管东野慎一郎，不由得愣了一下。

    他本以为这位以「天才资本家」闻名的住友正一，会带著傲慢或敷衍的态度应付这场合作洽谈。

    可眼前这副姿态，谦逊得近乎虔诚，让他一时竟有些恍惚。

    正一见他迟疑，又温和地补充道：「只有真正理解贵方的需求，我们才能提供最精准、最有效的技术服务。毕竟，服务的本质，是共情。」

    「好。」东野点点头，终于放下戒备，「那我就直说了。」

    他清了清嗓子，语速平稳却透著不容置疑的笃定：「首先，我们需要在所有员工办公电脑上强制安装一套后台监控程序。该程序具备系统最高权限，无法卸载、无法关闭，甚至能在安全模式下运行。」

    「实时记录的内容包括：滑鼠移动轨迹、点击频率、键盘敲击次数与时长、应用程式切换记录、网页访问历史……所有操作，都要留下数字足迹。」

    「不不不。」正一忽然抬手，笑著摇头，，「『监控』这个词太生硬了。听起来像特务机关，不利于员工接受。」

    他顿了顿，语气轻快起来：「不如叫『智能效率协同平台』，或者『职场成长伴侣』？对外宣称是提升专注力的安全组件，员工心理负担小，推行阻力也小。」

    东野一怔，随即眼中闪过赞许：「不愧是常写剧本的人，连命名都这么讲究。」

    正一谦逊一笑：「雕虫小技罢了。」

    东野继续道：「其次，我们希望系统具备自动打分功能。

    基于历史高绩效员工的行为数据，训练AI模型，定义『高效行为标准』。

    比如每分钟有效操作不低于8次，语音情绪指数维持在积极区间等。」

    「系统每5到10分钟生成一次个人评分，涵盖专注度、积极性、产出潜力等维度。

    一旦低于阈值，立即向本人及直属上级推送预警：『检测到消极怠工倾向，建议干预』。」

    「天才的想法！」正一拍案叫绝，手掌轻击桌面，满脸认同，「这种机制，不仅能及时纠偏，还能培养员工的自我管理意识。」

    他在心里默默补了一句：太资本家了，简直是压榨界的艺术品。

    但他面上依旧热忱：「这一点，我们的AI完全能做到。不过……」

    他略作停顿，眉头微蹙，似有顾虑，「5到10分钟就评估一次，会不会让员工压力过大？」

    话到嘴边，他又咽了回去。

    身为一个「幼年资本家」，怎能质疑前辈的先进管理理念？

    要尊重，要学习，要捧场。

    「你们还有什么要求吗？」他迅速切换回笑容。

    东野眼中精光一闪：「我们还想设立一个内部排行榜。每日在系统首页公示『红黑榜』，按综合评分排序。连续排名靠后者，需提交书面检讨。」

    「检讨书必须经AI审核。需包含对自身数据缺陷的认知、改进承诺、以及对团队影响的反思。

    审核通过后，方可在周会上公开宣读。」

    「妙！」正一击节赞叹，「我建议对这些『状态低迷』的员工，启动『行为重塑计划』。

    比如强制参加笑容肌肉训练、语音语调摹仿课程、甚至坐姿矫正。

    这些，AI都能实时监控并反馈。」

    「正是如此！」东野大笑，「正一先生果然一点就通。」

    两人相视而笑。

    正一端起茶壶，亲自为东野续水，「贵方的理念令人敬佩。

    将人的劳动彻底转化为可量化、可比较、可优化的数据流，这才是真正的科学管理、透明公平。

    员工效率提升，热情高涨，企业自然蒸蒸日上。」

    东野满意地点头。

    这正是本田高层坚信的真理。

    想要熬过经济寒冬，就要靠这套「数位化管理」了。

    然而，当东野略带忧虑地说出最后一句：「我们唯一担心的，是数据隐私和系统安全……」

    这时，正一立刻肃容，右手抚胸，郑重道：

    「我以天皇的名义起誓——正义集团绝不会窃取本田一丝一毫的资料。」

    东野笑了。

    他知道这只是场面话，但姿态到位，就够了。

    他趁热打铁：「正一先生，您的汽车公司未来必成行业巨头。

    不如我们携手，共同推行这套AI管理系统，树立日本制造业的新标准？」

    正一却缓缓摇头，神色认真：「我这个人比较保守。若本田先行试点，成效显著，我再跟进也不迟。」

    他摸了摸胸口。

    哦，良心还在跳呢。

    方才与东野一番交谈，他竟隐隐觉得自己尚存人性。

    他的AI用于维护治安、推动社会进步。  

    而这些人，只想用算法榨干员工最后一滴血。

    东野并未察觉他的疏离，反而劝道：「您太瞻前顾后了。我还打算去说服丰田，让他们也引入这套系统。」

    正一一愣：「……丰田？」

    东野神色如常：「虽然公司认为这样的管理方式，是科学透明和公正的。

    但那些顽固的员工，他们畏惧改变，不能理解公司的深意。

    若三大车企同步推行，他们便无处可逃。如今经济下行，裁员潮汹涌，谁还敢轻易辞职？」

    原来如此。

    不是为了行业进步，是为了锁死劳动力。

    正一垂眸，温声道：「目前我的公司规模尚小，暂时就不添乱了。」

    东野点头，不再强求。

    他相信，当本田员工效率飙升、成本骤降的消息传开，正一会主动上门求合作。

    会谈结束，东野满意离去。

    房间重归寂静。

    正一站起身，走到二楼，把小哀从卧室揪出来。

    在小哀一脸困惑的时候，正一说道：

    「我真是一个好人。」

    「啊？」

    正一板著脸说道：「小哀，你以后不能抱怨我压榨员工了。」

    「为什么？」

    「因为和那些真正的资本家比，我就是一个新兵蛋子。」(本章完)


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