从徐氏集团出来的人大概分为两类，一类脑子插入异体，没人指挥几乎没有能动性。

    一类则是领导当惯了，不指挥别人不舒服。

    在场的四人，只有一个当过小组长，算是半个小领导，不过本质还是牛马，依然需要被指挥。

    他们的创新能力不足，不过总结能力倒是挺出色的。

    在徐氏集团工作的经历被他们整理出来，大量的资料被他们分门别类地堆放在一起，然后就不知道下一步该怎么办了。

    看着彼此，每个人都希望能有个人出来领导一下自己，主导一下工作，不过谁都没有吭声。

    终于，半步小领导巅峰圆满的桃花扇看着“徐子龙”说道：“黑衣人，你当过领导对吧，你继续主导工作如何？”

    “我就是个小组长，当不起此大任。”“徐子龙”佯装无奈地说道。

    “那就麻烦了，我和大鼎都是实习生，连转正都不是。”飞剑叹息道。

    “嗯……不如，我们去请外援？”

    “这个想法好，但别人愿意领导我们么？”

    “陈总规定一个人一天只能上传一次，私下不能转卖点子。但如果此人是过来指导我们的，那么应该就没有问题。”

    “可对方愿意么？”

    “按照领导的待遇去尊重对方，帮对方端茶送水，洗衣做饭，当牛做马，想必一定能请来好领导的。”

    “嗯，收入再分对方五成，我们分店零头就够了。黑衣人，你有意见么？”

    “没有。”“徐子龙”继续笑着说道。

    桃花扇离开了这个私密空间，再次回来的时候已经请来了一位外包，动物小组的野猫。

    看到野猫，“徐子龙”眼中的兴趣更浓了。

    动物小组是最近很出名的外包小队，沟子玩法就是在他们这里流传出来，然后发扬光大。

    最近的成果确实有意思，打穿十八层地狱只为星君的想法相当好玩，让“徐子龙”都开始期待之后正式玩法了。

    野猫无疑是里面的核心成员之一，对方没被污染的大脑总是充满了各种奇思妙想，不知道这次会怎样。

    虽然“徐子龙”并不认为这些人能出多大的成绩，毕竟都是徐氏集团优化下来的渣滓吧。

    半个小领导，两个临时工，放在徐氏集团就是耗材，怎么想得都不太像是能出成绩的搭配。

    笑着看着进入这里的野猫，“徐子龙”看着对方皱起眉头，仔细翻阅着三人总结出的内容。

    私密空间中，一行人紧张的看着野猫，呼吸都下意识地放慢，期盼着他的反应。

    等野猫看完之后，他的爪子在资料上一拍，忽然兴奋地说道：“这不是挺有意思的么？”

    “嗯？”“徐子龙”不解地看着他，“哪里不错了？不都是乏善可陈的工作记录么？”

    “所以才有趣，没有几十年的牛马经验总结不出这么多内容。而且最有意思的是这里面记录的各种工作内容。里面有各种奇葩的领导需求，如何满足这些需求就很有讲究了。”

    指着工作记录，野猫继续说道：“你看这里，想要在徐氏集团生存下去，就需要满足领导的需求，同时不能违反公司章程，同时还要赚钱，还有维持同事关系，一千五的月薪硬是干出了创业者的气势，这玩法真的太独特了。”

    桃花扇也勾起了一些兴趣，插进来说道：“我不太理解年轻人的想法，不过你们真的对这个过程感兴趣么？”

    “是的。比如浇花这个任务，领导让你给他的办公室浇花，但离开工位一分半就会被警告，无视警告会被开除，无视领导也会被开除。你们会怎么处理？”

    “抹脖子然后元神浇花，或是半夜潜入公司浇花，也可以一巴掌打死同事然后让他浇花。”桃花扇认真地说道。

    “看嘛，现在的年轻人谁能立刻想到嘛。这种荒谬与现实结合的地方，就是你们的核心竞争力。认真地将这里做出来，我感觉你们也能出甲等。题材就是办公室生存指南如何。”

    飞剑和大鼎也精神起来。

    别的他们可能不会，但这种细枝末节的事情他们可太懂了。

    毫不客气地说，他们就是被领导刁难过来的，各种打压和精神控制已经深入骨髓，让他们的肉质鲜美，散发着牛马的芬芳。

    没想到，这段经历也能拿出来卖钱，实在是意外之喜。

    桃花扇握住野猫的爪子，激动地说道：“多谢你了，野猫先生。等获得甲等，我们就分你七成，不，八成。”

    “这个就不用了。我就是单纯地想要释放我的想法，让世界充满爱。而且你们还有贷款要还，这钱就去还贷款吧。”

    “……多谢。”

    目送野猫离开，桃花扇等三人充满了动力。

    在知道自己的想法没有问题后，他们开始更加认真地总结，并按照野猫提供的方向进行研究。

    “徐子龙”则惊讶的辅助其他三人，随后发现很多内容确实很奇葩。

    徐氏集团是一个庞然大物，公司的规章制度层层叠叠，很多制度已经完全跟不上时代，但现在依然在被人遵守着。

    透过底层人的视角，他发现在底层安全地工作到六十岁都是一个难事，各种奇葩的制度和让人想砍死他们的领导一直在给人添堵，认真还原出来都已经够独特了。

    （呵呵，不知不觉中，我们徐氏也变成这样了么。）

    从底层看徐氏集团是一个很新鲜的体验，不同的视角带来的身份转化有一种奇特的魅力，让“徐子龙”有了新的感悟和想法。

    当他们总结整理出相关的内容后，他们紧张地将想法和内容交给陈宇，随后就看到陈宇也露出了欣赏的表情。

    “很不错啊，这种职场的牛马味儿真的太棒了。解决问题的方式可以更放飞一些，比如加入一些你们自己的妄想，该揍领导的时候就揍领导。反正是奇葩弱智梦境，这样也没问题的。”

    “好的陈总！那我们的评价是……”

    “特级，我喜欢这个想法，继续努力吧。”

    “没问题陈总！”

    带着头一个金色评价，三人兴奋地开始总结，“徐子龙”则陷入沉思。

    被优化的员工，也能拿到特级么？

    徐氏集团出来的渣滓，也能焕发第二春么？

    (本章完)


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