沈青禾并没有将自己过多的注意力投入到人际关系上。

这几天的工作梳理下来，她发现科室的管理实在松散，尤其是一些耗材和药品的管理上，流程不够严谨，甚至连记录都时有疏漏。

心外科这种关乎人命的科室，这种问题无疑是巨大的隐患。

她倒没有声张，也没有立刻找人对峙。

下班时间一到，她独自留在了办公室里，翻看了近两年来科室的物资入库单及部分账目明细。

泡上一杯浓茶，她挽起袖子，开始了彻夜不眠地清查。

眼见着窗外的天色由漆黑到泛起鱼肚白，沈青禾终于抬起了头。

所有存在的问题都指向了负责科室物资请领的老保管员赵师傅，沈青禾第一时间将发现的问题直接呈报给了林副院长。

林副院长看完报告，自然是肯定了沈青禾的认真负责，然后话锋一转：“沈医生的报告很详细，但是这个老赵啊......”

他叹了口气：“这个老赵的问题，我们不是没注意过，只是他上面......”

林副院长伸手指了指，却并没有明言：“内部批评教育一下就可以了，闹大了对你不好。”

倒不是林副院长想保人，只是这人，怕是他们动不得。

沈青禾知道这是自己立威的好机会，最要紧的是，这种安全隐患太吓人了。

她不卑不亢地开口：“林副院长，医疗安全面前没有小事，更不能讲人情！我还是认为，必须彻底杜绝此类隐患。”

看着她初生牛犊不怕虎的模样，林副院长摆了摆手：“好，就按你的意见办，你先处理。”

沈青禾很聪明，她在等一个时机。

等到手术进行时，器械护士去库房申领器械，发现库存与台账对不上。

在赵师傅焦头烂额时，沈青禾将事情闹大。

器械的事情，她自然圆满解决，但赵师傅记录混乱的问题影响不小，沈青禾便借此机会，趁热打铁，暂停其职务。

科室的几位医生护士都被沈青禾的处理方式惊到了。

他们本以为，这位新主任可能会温和处理，没想到她一出手就是直击要害。

“杀鸡儆猴”的效果立竿见影。

因为沈医生不畏强权，原本那些对她阳奉阴违的同事们也主动同她交流，支持她工作。

沈青禾此举也算是在心外科初步树立起了权威。

与此同时，盛屿之在宿舍里收拾行李时，从自己的一个箱子里发现了夹在箱壁的一本笔记本。

翻开一看，里面是青禾娟秀的字迹，密密麻麻地记着各种医学知识，这显然是她备考进修时的复习笔记。

看了看时间，盛屿之还是决定给她送过去，顺便看看她在医院的工作开展的如何了。

前往医院前，他特意回宿舍亲自做了一份热气腾腾的鸡丝小米粥，这才驱车前往京城第一医院。

抵达心外科所在的楼层，他一路打听，果然，青禾还在医院里。

她一向敬业。

他刚准备敲门，却发现青禾正伏在堆满病例的办公桌上，已经睡着了。

他轻轻推门而入，看着台灯下青禾疲惫的眼神，甚至手指间还松松地夹着一支笔。

看样子，的确是累极了。

微微叹息一声，盛屿之只觉得自己的心密密匝匝的疼。

他将保温桶放在一边，目光扫过她压着的那份报告，她似乎正在整理什么整顿方案，想来这段时间她应该费了不少心血。

他就静静地站在原地，凝视着她。

夜里已经有些凉了，直至看到青禾的身子无意识地蜷缩了一下，他才回过神来。

他动作轻柔地脱下自己身上那件厚实的军装外套，小心翼翼地披在青禾的肩上，手指轻轻抚过她的头发。

做完这一切，他再次坐在一旁，目光落在她熟睡的容颜上，眉眼间满是温柔。

就在这时，走廊里传来一阵急促的脚步声。

“沈医......”林副院长推门而入。

盛屿之反应极快，一个箭步上前，在门完全被推开前，阻挡了来人的声音：“她睡着了，让她休息会儿。”

林副院长没想到沈医生办公室里会有人，还是一个穿着干部服的军官，这么年轻的军官可是少见。

“首长，您是......”林副院长根本没在意那个伏案而睡的身影，只一脸谄媚地看向盛屿之，声音也不自觉压低。

盛屿之面色平静，并未直接言明他与沈青禾的关系：“我姓盛，沈医生工作辛苦，有事明天再谈吧。”

林副院长见对方不愿多谈，便也不再追问：“盛首长应该是之前就跟沈医生认识？你们一起参加过抗震救灾？”

见盛屿之不答话，林副院长尴尬一笑：“沈医生非常敬业，刚来就为我们科室解决了不少积弊，能力也非常强。”

盛屿之目光微动，依旧保持着疏离的态度：“是，沈医生在工作表现中一向非常出色、专业，责任心极重。”

林副院长听着盛屿之语气中对沈青禾的赞赏，心中更是笃定，这位首长对沈医生绝对不一般。

他心思活络起来，觉得这是个好机会：“盛首长，沈医生年轻，有冲劲，是好事，但这次改革，她也触动了一些人的利益，为了沈医生的长远发展考虑，还是希望您可以委婉提醒她一下。”

盛屿之听完，眼眸微眯，微微颔首，表达谢意：“多谢林副院长提醒，我会转达。”

林副院长见好就收，客气了几句便转身离开，而盛屿之的脸色却沉了下来。

他不需要提醒青禾注意方式方法，他相信青禾的判断，他需要做的，是为她扫清障碍。

第二天，由司令部直属分队与卫生部联合发起的“医疗救援联合演练”的通知下达到了京城第一医院，并将心外科列为重点考核单元。

自然，演练过程中，重点考核了物资调配的规范执行。

而模拟的场景中，几乎完美复现了沈青禾之前整顿过的问题，也正是因为沈青禾严格推行了库存管理制度，才会让演练过程没有出现丝毫的差错。

演练总结会上，专家评估组自然对心外科提出了表扬。

事情发展到这一步，医院的领导才意识到，这位沈医生之前的“不近人情”，是多么得必要。

经此一事，沈青禾在医院的威望也达到了空前高度。


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