吴亡当然知道自己脑袋上的小丘在干什么。

    他也知道玳瑁在想什么。

    哪怕不回头都能想象得出来对方看见一只猫竖中指会露出怎样咬牙切齿的表情。

    他跟着地标来到10层的C区，在这里找到了标记着7号的咨询室。

    这个位置基本上在走廊的尽头了。

    是一间面积不大但布置极为舒适的房间。

    推开门就能注意到暖黄的灯光比走廊柔和得多，桌上摆在一盆绿色植物和两杯冒着热气得咖啡。

    空气中弥漫着一股轻微的茶香，不是茶水间的那种免费货，而是某种更加高级的香氛。

    “不错，设计得很巧妙，让人一下子就放松起来了，尤其是经过了不知道多长时间的压榨之后，进来估计恨不得把脑浆都吐槽出来。”

    吴亡虽然嘴上说的话是赞叹，但语气却充满了一种讥讽。

    在充满压榨的地方，有这样一处让人感到轻松安逸的环境，绝对不是工厂良心发现。

    他们只是想让员工在这里掏心掏肺地把一切想法都说出来。

    这样，才能更好地进行控制。

    此时HR-2714微笑者，也就是张明远正坐在桌子对面。

    他的坐姿无可挑剔，双手交叠放在桌上，微笑弧度从未改变。

    在吴亡走进来的那一瞬间，他的瞳孔再次出现了和会议室一样的不自觉收缩。

    这一次的频率更快更短，短到连头顶的监控系统都不会将其记录为异常。

    但吴亡会，他看见了。

    就连头上的小丘也看见了，它的尾巴轻轻扫过吴亡的后颈，那是猫科动物发现猎物时的下意识行为。

    “员工#00000您好，欢迎参加本次职业规划咨询。”张明远的声音一如既往的温和：“根据系统对您入职以来的行为数据分析，工厂认为您现阶段可以将重心放在融入工作环境中，请您先入坐。”

    吴亡拉开椅子坐下。

    随后翘起二郎腿，把头顶的小丘抱下来放在自己膝盖上，手搭在猫背上轻轻地顺着毛向下摸。

    小丘也安逸地传出咕噜咕噜引擎似的声音，就是爪子上两把刀舞来舞去有点儿诡异。

    吴亡这一系列动作自然得就像是在自己家里。

    他端起咖啡抿了一口笑道：“味道不错，你自己冲泡的？感觉确实比第四层那个破咖啡机冲出来的香，你说是吧？”

    这句话的每一部分都是试探。

    几乎等于是明牌了告诉对方——我知道你是谁。

    然而，张明远并没有予以回应。

    只是用标准的话术语调开口道：“工厂建议您将工作精力集中在低层办公区，因为您在处理#5982员工安抚任务时所展现出来的同理心，说明您更适合与基层员工互动。”

    “高层办公区的任务对目前的您来说可能存在不必要的压力。”

    说罢，他的食指在桌上轻轻点了一下，恰好在吴亡那杯咖啡原本摆放的位置和桌边之间的中点。

    吴亡撇了撇嘴，一边喝着咖啡一边点头。

    看上去确实像正在认真思考职业规划的建议。

    实际上他在思考对方说的第二层含义。

    张明远的话表面上看是标准话术，实际上还包含了某种隐匿信息。

    这家伙在用系统允许的措辞，向自己传递系统不允许的信息！

    【低层办公区】指的多半就是第四层这种区域。

    那里曾经是团结工会的基础，那里有最容易背点燃的人，也有最容易被忽视的角落。

    张明远在告诉自己，不要把注意力分散到高层那些已经被欲望深度绑定的人身上，要扎根在底层从那些还在挣扎的人中找到裂缝。

    吴亡缓缓放下咖啡杯，手指在杯子边缘轻轻摩挲道：“那你觉得我优先接触哪些同事呢？他们中有哪些人比较需要帮助呢？就像#5982员工那样。”

    这句话同样带着两层含义。

    它既是标准的咨询对话，也同样是在问张明远——当年的团结工会有人和他一样能保持清醒吗？还有谁是可以信任的？

    然而，张明远只是微微歪了歪头，露出那标志性的思考姿势。

    看似答非所问地回答道：“根据您的性格特质，我建议您多参与茶水间的非正式交流。”

    “工厂的研究表明，非工作场景下的同事互动能提高百分之二十三的工作满意度。”

    “除此之外，如果您对工厂的晋升通道感兴趣的话，可以关注四十九层的再培训机会，人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录，这些对新员工的职业规划有很高的参考价值。”

    说罢，他的食指又在桌上轻轻点了一下，在同一个位置上。

    吴亡的目光渐渐冷了下来。

    也就是说，张明远没有找到任何一个同他一样恢复点儿清醒状态的团结工会成员，他想让自己去发展下线和领导组织其他员工？

    茶水间的非正式交流。

    这个用词就很微妙了。

    按理说在工厂内任何地方都有着监控或者监听的设备。

    为什么对方要刻意将茶水间的交谈提出来呢？

    两种可能——

    第一，在茶水间进行的交谈或许比其他地方更安全。

    这一点吴亡主要是从那张便签条和卡豆子的咖啡机上联想到的。

    一台坏了这么多年的破咖啡机，如果要维修的话早就该修好了。

    可直到现在工厂都还是任由它烂在那里。

    这就说明一个原因——只要还在正常运作，那工厂就懒得管。

    正因为有那张便签条贴在上面，员工遇到卡豆子时自己会敲打，从结果上来说咖啡机还是在正常运作，所以才会一直保持现状。

    也可以说是工厂根本就不在意这些底层员工，或许在工厂眼里这些员工迟早都会被送进人才孵化中心回收再利用。

    它需要做的就只是等他们自个儿发臭发烂就行了。

    这种情况下，茶水间里的一切布置恐怕和当初张明远组建团结工会时没有任何变化，而他们当年肯定是需要秘密交谈的。

    茶水间是唯一可以光明正大让一定数量的员工聚在一起，并且还不会因此引得工厂警惕的地方。

    所以，第四层茶水间的监控或者监听设备，一定是被动过手脚的！

    第二，则是茶水间或许还藏着其他信息。

    如果按照第一条结论往下延申，张明远猜到工厂根本不会在乎第四层的设备问题，那他在意识到罢工运动失败后，想要藏匿某些信息的话。

    同样也会将其藏在那里。

    甚至于吴亡在档案中听见的录音，张明远当时正在被什么东西追赶时，或许就是发生在第四层茶水间附近。

    而【四十九层的再培训机会】这句话，说实话相当危险。

    如果被工厂深度分析的话，指不定真会触发异常关键词的预警。

    好在张明远巧妙地将它嵌入了标准的职业规划话术框架中，鼓励新员工关注晋升通道本身就是很常规的内容。

    吴亡认为，问题的关键在于为什么要将这句话放在茶水间的话题后面。

    对方藏匿在茶水间的信息和四十九层有关系？

    “人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录……”

    吴亡脑海中浮现出对方后面所说的内容。

    优秀员工是被回收利用榨干价值的人，备有他们完整成长记录的话，就是他们的记忆……

    吴亡目光一凝。

    他想到了当初工厂答应张明远他们的条件——

    【逝者归来类商品的记忆来源透明化】

    从某种意义上来说，微笑者和那些商品没啥区别，他们的记忆和躯壳都经历了改造。

    也就是说，张明远藏起来的信息，极有可能就是和这些记忆有关。

    比如——储存记忆的准确位置！

    “喵~”

    小丘在吴亡的膝盖上打了个滚，嘴里发出懒洋洋的猫叫声。

    张明远的视线随着声音落到它身上。

    “您的猫很乖巧。”他微笑着说道。

    吴亡挠着小丘的下巴回应：“他平时很吵的，只有在特定场合才会安静。”

    说罢，他将猫放在桌上。

    小丘的爪子恰好落在刚才张明远点了两次的位置上。

    吴亡喝完最后一口咖啡，将杯子放回桌上时，杯底落下去发出的轻微碰撞声恰好与他的下一句话第一个字重叠。

    “我有一件事情很好奇。”

    “如果有人在工厂里发现了某种重要信息，但不知道应该怎么使用它，工厂会认为这是一种非理性行为吗？毕竟连低效使用愿望点都要被警告来着。”

    “说起来，我好像快被列入低效资产观察名单了。”

    当时工厂给的警告是要24小时内将愿望点补充到一百以上。

    吴亡从愿望顾问的活儿之后就没有去赚愿望点，一直致力于搞事情和影响其他员工。

    所以，再过几个小时他可能就真被列入观察名单了。

    而现在打趣的话其实也是在问对方——我们现在的交流方式是否存在我不知道的风险？

    对此，张明远的回答滴水不漏：

    “工厂鼓励员工在合适的场合分享建设性意见，员工在合理框架内寻求职业发展的相关信息被视为积极行为。”

    “但如果员工将信息用于破坏工厂正常运营为目的，将会触发相应的管理机制。”

    说罢，他微微停顿，语气中多了一丝丝几乎不可察加的重音：

    “一切取决于信息的用途。”

    合理的框架，合适的场合，信息的用途。

    吴亡脸上浮现一丝神秘的笑意。

    他听懂了。

    现在这个咨询室就是合理的框架，职业规划咨询是系统批准的互动场景。

    在这个场景中，微笑者与员工之间的对话拥有更大的容错空间。

    即使某些措辞稍微有点儿走偏，但只要不是明确触及关键词红线，系统也不会立马做出预警反应。

    但只要离开这个咨询室，在走廊和办公区或者说是任何没有合理场景保护的空间，员工和微笑者说一丁点儿违规的话就是找死！

    对方也在提醒自己，吸引工厂注意得小心尺度。

    否则的话，一不小心恐怕就是当场炼化，直接强行给自己送去人才孵化中心改造了。

    “明白了。”吴亡站起身将小丘重新放回自己头顶表示：“今天的咨询对我帮助很大，我会认真考虑你的建议。”

    张明远也站起身，标准地欠身行礼道：“很高兴为您服务，随时欢迎您再次预约咨询，期待下次再会。”

    看着吴亡转身走向门口的背影。

    张明远忽然开口说了一句不在咨询流程中的话：“您的鞋子脚跟有轻微磨损，如果需要更换新的工作鞋，可以从手环上申请后勤服务。”

    鞋子脚跟磨损？

    吴亡听到这话步伐没有任何停顿。

    他当然知道这是胡扯。

    自己正常走路不可能导致鞋跟位置磨损到能被看出来的地步。

    毕竟自己才他妈入职一天啊！

    所以，对方想说的是——注意脚下。

    在拉开门的瞬间，吴亡低头瞥了一眼地毯。

    他发现绒面上有一小块明显被踩得很瘪，那是鞋跟踩在上面反复转动留下的痕迹，而且肯定是不止一个人留下的。

    在过去的时间里，估计有不少人曾在这扇门后徘徊犹豫，反复踱步才形成这样的磨损。

    【白】说过张明远的档案中，有过好几次他主动接触新员工的情况。

    他们估计都被张明远叫来过，然后在这间咨询室听到了某这些话，下定决心去做某些事情。

    最后全部都遗憾地走向了共同的结局——人才孵化中心。

    现在轮到吴亡了。

    只不过与前人不同的地方在于——

    吴亡是自己主动申请来的。

    他也不会犹豫和徘徊。

    “呵呵，这是在提醒我，前方道阻且长么？”

    “没有做好破釜沉舟的准备就别继续和你接触了是吧？”

    “都已经到这一步了，还给咱一个放弃的机会，哥们你是真有点儿浪漫主义在身上的，浪漫得有点儿天真了。”

    “但人这一生迢迢长路，终归是需要攥紧点儿浪漫的星火，否则拿什么来照亮俗世的薄凉和那太多太沉的黑夜呢……”

    吴亡摇了摇头朝着10层的电梯位置走去。

    他打算回到第四层茶水间去找对方留下的圣遗物。

    小丘摇晃着尾巴问道：“喵？”

    【老大，不顺便去看看同样在10层的那个女人在干什么吗？】

    【她好像很想拉拢你的样子诶】

    “先捡东西，再管活人。”

    吴亡的声音很轻，脚下步伐也很快：

    “死人留下的东西，比活人的承诺靠谱。”(本章完)


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