第285章  员工009

    总裁办公室8个成员到齐之后，接下来的两周，周雨萌把自己三年来积累的所有经验，毫无保留地传授给新团队。

    她制作了详细的《总裁日常工作流程手册》、《跨部门协调注意事项》、

    《高管会议筹备标准》等十几份文档，带著团队一项项过。

    「陈总每周一上午有固定的高管例会，我们需要在前周五下班前收集齐所有汇报材料，周日晚上统一发送给陈总和各中心负责人预览！」

    「陈总出差时，行程需要跟安保组报备，随行包里必须备有：备用手机充电器、纸质笔记本、常用药品清单、紧急联系人表，这些要提前一天检查准备好！」

    「收到各部门报送的文件，第一步不是直接转给陈总，而是做初步分类：A类紧急重要，2小时内处理；B类重要不紧急，当天处理；C类常规事务，按流程流转。」

    「跨公司协调时，记住一个原则：我们是桥梁，不是决策者，我们的任务是准确传递信息、协调时间、跟踪进度，而不是替其他橙子系的老总们做判断。」

    周雨萌讲得很细，甚至有些琐碎。

    但新团队成员都听得认真..

    他们知道，这些细节背后，是一个企业最高效运转的密码。

    第三周，实战开始。

    周雨萌开始有意识地把工作分出去。

    她让赵小雨负责办公用品采购和访客接待，陈璐接手所有报销审核，王名浩专职管理陈默的日程表，张微开始梳理公司三年来的技术档案..，刚开始并不顺利。

    陈璐第一次处理陈默的差旅报销时，漏了一张机场停车费发票；赵小雨安排来访接待，使用不规范拼音搜索，差点把两位同名不同姓的供应商代表搞混；王名浩调整会议时间时，忘了通知海外业务部门的电话接入方式..

    每次出现问题，周雨萌都不急著批评，而是带著团队一起复盘。

    「问题出在哪里？流程有漏洞，还是沟通不到位？我们怎么改才能避免下次再犯？」

    渐渐地，团队开始找到节奏。

    历哲开发了一个简单的外挂0A小程序，把文件流转、会议预约、出差申请都搬上线，效率提升明显。

    张微建立起完整的技术文档索引系统，江屿看到后专门打电话来夸。

    「你们总裁办的张微这个技术文档索引系统做得不错，这东西我们研发中心早该做了！」

    刘远在审核一份供应商合同时，发现了一个模糊的智慧财产权归属条款，提前标注出来，为法务中心节省了半天研究时间。

    第四周，周雨萌开始「放手」。

    她给自己定了规矩：除非涉及重大事项或跨中心协调，否则不直接处理具体事务。

    周雨萌的时间逐渐被管理会议、团队培训、流程优化、总裁办公室预算规划填满。

    她学会了看财务报表，分析总裁办公室每个月的行政开支；学会了做绩效考核，给团队成员设定合理的目标；学会了和人力资源部沟通，规划办公室的编制和薪酬体系；甚至学会了处理团队内部的小摩擦。

    当孙乐觉得自己的工作「不够核心」时，周雨萌甚至还专门安排他准备了一次全英文的海外合作方接待，让他的价值充分体现。

    每天晚上下班前，周雨萌会花半小时写工作日志。

    今天团队做了什么，有什么亮点和问题，明天要改进什么。

    这本日志，她每周会拿给宫韵看一次。

    宫韵总是垂眸轻笑，温和地给出建议：「小萌，管理者不是要自己多能干，是要让团队能干，你现在已经有点样子了！」

    一个月后，橙子科技的总裁办公室已基本步入正轨。

    下午三点，周雨萌正在审核历哲提交的下一季度办公自动化升级方案，办公室的半隔断玻璃被轻轻敲响。

    宫韵站在隔断外，怀里抱著正在打哈欠的小咪，脸上带著笑意：「小萌，过来一下！」

    周雨萌简单交代了张微几句，便跟著宫韵走进隔壁的C00办公室。

    这是她升职后，第一次正式踏入宫韵的办公空间。

    这里和陈默的简洁硬朗的科技感不同，宫韵的办公室更雅致，有绿植，有艺术画，空气里有淡淡的香薰味道。

    「坐吧！」宫韵把睡著的小咪放在窗边的猫窝里，从办公桌上拿起一份文件递给周雨萌：「总监级别公司会给配一辆20万以内的中级轿车或SUV，你选一辆吧，我让运营中心的采购与资产部总监尽快给你安排新车！」

    周雨萌接过文件，里面是几款车型的配置和价格对比。

    她愣了愣：「配车？我...我才升职一个月，就可以配车了吗，不用等明年再集中安排吗！」

    宫韵笑了，走到她身边坐下。

    「职级到了就该有，和你升职多久没关系！」

    「而且...」她掰著手指头数：「你的薪酬包现在包括：基本年薪五十万、团队管理津贴、绩效奖金、高管住宿补贴、通讯补贴、交通补贴，还有下一期的股权激励也在拟了，陈总对你这个小妮子的优待不止呢！」

    周雨萌脸又红了：「宫姐，我...我就是运气好，遇到你和陈总这样的贵人，我不知道多幸运呢！」  

    「运气是给有准备的人的！」宫韵拍拍她的手。

    「你值得！

    不过，权力大了，责任也大了。

    以后总裁办公室就是公司的神经中枢之一，你这个办公室主任的位置，看著职级和部门经理平级，但实际影响力远不止于此。

    各家橙子系公司的老总和各中心副总裁，都不会轻易和你扎刺。

    谁叫你是离陈总最近的人呢？

    当陈总不在公司的时候，某种意义上，你就是代行CE0职责的那个人，多少双眼睛都盯著你呢，所以以后要谨言慎行啊！」

    这话让周雨萌心头一紧。

    她知道宫韵不是在开玩笑，上周陈默去京城开会两天，所有需要总裁审批的事项，确实都先汇总到她这里，由她做初步筛选和协调。

    「我会注意的，宫姐！」周雨萌认真说。

    两天后，下午两点。

    周雨萌正在开团队周会，办公桌上的内部电话响了。

    是采购与资产部的外聘总监—王明辉。

    「萌总，您好您好！」王明辉的声音客气又热情：「给您配的车到了，是您选的白色奉田凯美锐混动版，车就在B2停车场A区05号位，您方便的时候可以下来试一下，钥匙和手续我都放在一楼门口的前台了！」

    周雨萌连忙道谢。

    挂掉电话，她有些恍惚。

    三年前刚毕业时，她挤地铁都要精打细算，现在居然有公司配车了。

    她起身去陈默办公室汇报。

    陈默听完，笑著从抽屉里拿出一把钥匙扣：「正好，我二姐送来的样品」，送你了！」那是一把智能钥匙扣，上面刻著一个小小的「VC」字样。

    「陈总，这是岚总给您的，会不会不太好啊了...」

    「小礼物而已！本来就是拿来送人的！」陈默摆摆手。

    「对了，你接手办公室一个多月了，团队也基本稳定了。

    正好你说车到了，我给你放三天假，你去试试新车，也放松一下！」

    「顺便...」他眼里闪过一丝狡黠：「算给是总裁办公室做个压力测试，要是离开你三天，办公室就瘫疾了，那说明我们的管理制度还不完善，还得继续优化！」

    周雨萌本来想说不用放假，公司这么多事。

    但听到「压力测试」，她明白了陈默的用意，一个健康的组织，确实不应该依赖任何单一个体。

    「好的陈总，那我从明天开始休三天，有任何紧急情况，我手机24小时开机！

    」

    假期的第一天上午，周雨萌收到了大学同学会的邀请。

    地点在深城一家酒店的空中花园餐厅。

    周雨萌犹豫了一下，还是去了，她确实很久没见那些老同学了。

    当年她是航司委培的空乘专业，全班35个人，除了她和另外两个转行的，其余都在各大航空公司飞。

    大家曾经开玩笑说，以后周雨萌要是坐飞机，一定可以享受「同学专线」服务，走到哪条航线都能遇到熟人。

    但现实是，毕业三年，大家天南海北地飞，能聚齐的机会少之又少。

    周雨萌开著那辆崭新的白色凯美锐到酒店时，已经来了十几个人。

    女生们大多穿著精致的连衣裙，妆容完美；男生们则西装革履，一副社会精英的模样。

    空乘行业对形象要求高，这种打扮几乎是职业本能。

    「雨萌！这里这里！」当年的班长，现在在南航飞国际线的徐丽挥手喊道。

    周雨萌走过去，立刻被老同学们围住了。

    「雨萌你变化好大啊！更漂亮了！」

    「这包是VM的新款吧？眼光可以啊雨萌！」

    「你开车来的？深城车牌现在多少钱了？」

    「听说你没在航司了？现在在做什么呀？」

    问题接踵而至。

    周雨萌一一礼貌回应，笑容温和。

    当大家得知她在一家公司做「总裁助理」，车是公司配的时，气氛微妙地安静了一瞬。

    有羡慕的眼神，也有审视的目光。

    空乘行业收入不错，但公司配车这种待遇，一般只有资深乘务长或者管理层才有。

    「哪家公司这么大方啊？」一个叫孙婷的女生问，她现在是东航的乘务长，语气里带著探究。

    周雨萌笑笑：「一家小科技公司，做手机的，大家可能没听过！」

    她没说谎，尽管在行业内已经是不可忽视的力量了，但橙子科技在普通消费者中知名度确实不如小麦，规模也不及菊花。

    话题很快转向了大家熟悉的领域：飞行中的趣事、难缠的旅客、不同航空公司的待遇、世界各地的好玩地方。

    周雨萌端著一杯果汁，安静地听著，偶尔插一两句话。

    她看著这些曾经朝夕相处的同学，她们依然美丽、干练，谈论著延误、过夜、时差、旅客投诉这些她早已远离的话题。

    有那么一瞬间，她想：如果当年自己身高够，顺利进了航司，现在是不是也和她们一样，穿著制服飞在天上？  

    但很快她就释然了。

    人总会不自觉的美化，那条你没选过的路。

    而她现在走的这条路，虽然压力大，虽然经常加班，虽然要学的东西永远学不完，却让她看到了更广阔的天地。

    当空乘三年，她绝对走不到现在的高度。

    聚会快结束时，一个一直比较安静的同学走了过来。

    林晚星一—当年班里成绩最好、也是最沉稳的女生之一。

    「雨萌，聊两句？」林晚星轻声说。

    两人走到露台的角落。

    夜色中的深城灯火璀璨，晚风拂面。

    「雨萌，我看得出来，你现在过得很好！」林晚星看著远方，声音里有一丝不易察觉的疲惫：「不是物质上的好，是那种...知道自己方向，并且一步步往前走的状态。」

    周雨萌转头看她。

    三年不见，林晚星依然美丽，但眼角的细纹和略微暗淡的肤色，透露出长期飞行的辛劳。

    「晚星，你...」周雨萌迟疑了一下，「你好像有心事？」

    林晚星苦笑了一下：「没什么，就是...累了。

    飞了三年，从乘务员到乘务长，别人觉得我发展得快，只有我知道压力有多大，作息完全不规律，腰椎颈椎都有问题，和男朋友聚少离多..」

    她顿了顿：「而且，我的委培服务期快到了，我在想，是不是该换个轨道试试！」

    周雨萌心里一动：「你想做什么方向？」

    「不知道！」林晚星摇头：「但我觉得，你现在的状态很好。

    如果...如果你们公司有什么合适的岗位，你觉得我能试试吗？

    我英语还可以，飞国际线也接触过一些商务礼仪和跨文化交流。

    就是不知道，空乘的经验对科技公司有没有用！」

    周雨萌认真思考起来。

    总裁办公室确实需要一个多语言支持助理，孙乐虽然优秀，但公司国际化步伐在加快，多一个人手也好。

    而且林晚星的性格她了解，沉稳、细心、抗压能力强，是那种交给她一件事，就能完全放心的人。

    「我们公司的总裁办公室，还需要一个多语言支持助理。」周雨萌斟酌著说：「主要负责翻译、跨文化沟通支持、准备双语材料这些。

    你如果有兴趣，我可以内部推荐你面试试试。

    不过先说好，薪资可能没有你现在高，而且科技公司节奏快，压力也不小。」

    林晚星眼睛亮了：「薪资不是问题，我有些积蓄，主要是想换个环境，过更规律的生活，也能学点新东西。」

    她握住周雨萌的手：「雨萌，谢谢你！不管成不成，我都感激你。」

    其实林晚星这么做，是因为刚才大家趁著周雨萌去洗手间，私下议论，说周雨萌不过是在一家不起眼的公司混出来的小助理，没什么真背景，搞不好是去当狐狸精了呢！

    唯有林晚星格外细心，她无意间瞥见周雨萌车钥匙上挂著个「VC」标识的金属钥匙扣，看著设计精致，随手拿出手机搜了搜。

    页面加载出来的瞬间，林晚星倒吸一口凉气：标价25万！这小小的钥匙扣，竟比周雨萌常开的那台车还贵。

    她心里瞬间活络起来：这分明是隐藏的大腿，必须牢牢抱住！

    可林晚星不知道的是，这钥匙扣主要是陈岚特意给陈默定制的「送礼专属款」。

    网上标天价，不过是为了抬高它的「身价」，好让收礼人感受到分量罢了！

    假期结束，周雨萌回到公司。

    她先去了陈默办公室汇报，这三天，总裁办公室运转良好。

    张微代理主持了两次跨部门协调会，历哲优化了文件流转系统，团队在没有她的情况下，处理了十七项常规事务和三项紧急事务，无一出错。

    陈默满意地点头：「看来压力测试通过了！小萌，你带团队带得不错。」

    周雨萌趁机说了林晚星的事。

    陈默听完林晚星的背景，爽快地答应了。

    「空乘转行？

    有点意思！

    让她来面试吧，只要能力过关，我这边没问题。

    多语言支持和商务礼仪确实需要加强，橙子明年可能要拓展北美市场。」

    一周后，林晚星通过面试，正式加入总裁办公室，担任第二多语言支持助理。

    她不仅英语流利，还飞过霓虹和寒国航线，自学了霓虹语和基础寒语，成了团队的意外惊喜。

    更让周雨萌没想到的是，林晚星把航空业的高标准服务习惯带入了橙子科技她重新设计了来访接待流程，从进门引导到会议室布置，每一个细节都体现出专业和温度。

    她整理了跨国会议的礼仪指南，连名片的递接方式、不同文化背景下的谈话距离都有详细说明。

    甚至林晚星参与了VC集团为总裁办公室团队定制职业装设计，统一的形象能提升专业感和团队认同感。

    这个林晚星参与设计的职业装，最初只是小范围试行，但效果出奇地好。

    当总裁办公室的成员，穿著剪裁得体的VC深灰色套装出现在公司重要场合时，那种专业、干练、整齐划一的形象，立刻成为了橙子科技一道靓丽的风景线。  

    渐渐地，其他中心也开始效仿。

    市场部、客户服务部、甚至研发中心的对外接口团队，都开始注重职业形象。

    橙子科技这家曾经带著「草根」气息的公司，在外在形象和职业规范上，悄然完成了一次升级。

    陈默有一次半开玩笑地对宫韵说：「当初让小萌推荐她同学，只是想多招个外语好的，没想到招来了一个形象总监」，这投资回报率也太高了！」

    宫韵笑著回答：「所以说，人才永远是公司最宝贵的资产，而一个好的管理者，就是能识别人才、吸引人才、并让人才在合适的岗位上发光！」

    什么叫高情商发言啊？

    这才叫高情商发言！

    要是赵铁柱那小子，就光会喊陈哥牛批了！

    窗外，深城的很快要入秋了。

    橙子科技总裁办公室的灯光，每天亮到很晚。

    那里有一群年轻人，在周雨萌的带领下，学习、成长、支撑著这家快速奔跑的公司。

    而周雨萌自己，也在从「小秘书」到「办公室主任」的蜕变中，一步步看清了更远的未来。

    她知道，这只是一个开始。

    橙子的故事还在继续，而她的故事，也刚刚翻开新的篇章。

    橙子科技9号员工周雨萌，从公司初创团队的小前台，成长为在千人巨蛋中央发布划时代产品的「萌总」，其个人破界之路正是橙子科技从小作坊到行业破局者的缩影。

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