“啊，爽！”

    竹下雅人顾不得先擦身子，直接将自己埋在热水池里。

    “果然，人烦躁的时候就是要折腾。”

    在近百平米的热水池游了一会泳后，青年半躺着待在池边自言自语。

    随后更是呆呆的望着头顶的天花板，什么也不去想，整个人头脑放空。

    不知过了多久，觉得躺着有些不舒服的竹下雅人翻了个身，开始在脑海中理清思路。

    这是他每天洗澡时间的必备环节，效果很好，有点像学生提前复习新功课。

    “媒体那边应该都比较急了，就先安排每日新闻那边采个访吧。”

    “至于其余媒体？嗯，安排在后天进行。”

    每日新闻集团是星海集团旗下唯一的传统媒体公司，自然要进行照顾。

    不过别的媒体也不能得罪，需要开个专门的发布会。

    这样都不得罪，也能避免被问太多次重复话题。

    “每日新闻采访结束的话，继续给大家回电话。”

    “估计还要加班一天，公司内部的庆功宴只能继续推移。”

    “那就放在后天晚上好了，然后让食堂那边做点好菜。”

    星海集团人太多，短时间内无法找到太多合适的餐厅。

    不如租些桌椅，然后到市场上采买优质食物在公司食堂做。

    一来不用员工跑来跑去，二来吃的也更加舒心。

    内部的庆功宴好解决，外部的就比较麻烦了。

    竹下雅人仔细想了想，还是决定先赴竹下登和小渊惠三两人的晚宴。

    这是星海集团目前最为依仗的官方力量，必须从各种角度体现他的重视。

    “稻门阀也应该举行一场庆功宴的，嗯，就放在对外的庆功宴后面举行吧。”

    对外庆功宴，主要邀请政坛资深大佬，大手企业总裁股东，以及各行各业领头羊。

    如此一来，自然不好将宴会推迟到稻门阀后面。

    星海集团已经是巨头公司，如果行事太过偏向稻门阀，会引起整个社会的排斥。

    这也是日本经济界的一项潜规则。

    你招工可以偏向自己母校，但也要给其余学校留有余地。

    尤其是眼下日本大学生处于就业冰河期，更需要维护好招人方面的平衡。

    可以多，但不能一骑绝尘。

    其实不仅是企业，日本政府这方面也越来越明显。

    其余大学承认你东大厉害，但也要给别的大学一条活路。

    不像二战结束前，日本政治只有东大，其余大学完全就是路边一条。

    一条条缕清后，竹下雅人算是有了心里准备。

    不过想到明天上午采访后的电话，他又有点头疼。

    “该死的，我最讨厌这种无聊的客套电话了。前世就算是和亲戚打电话拜年，也烦的不行。”

    “也不知道什么时候，地位可以提升到全让秘书回。”

    郁闷的碎碎念好一会后，青年有些纠结的挠了挠头。

    “估计这辈子不可能了，但地位再提升些，估计可以只回应少部分人打来的电话。”

    人情往来是社会发展基石，永远也摆不脱。

    顶多他层次再升高一些，可以只回应首相等个别政客，以及少数控制着日本经济命脉的企业负责人电话。

    那时候，估计回个二三十就差不多了，不会遇到眼下的烦恼。

    当然，他可以不这么累，因为很多人可以交给秘书应对。但考虑到日本这边的情绪，还是选择了更为劳心的全负责路线。

    ……

    第二天上午9点05，每日新闻报主笔吩咐道。

    “中岛桑，你去安排人手，我们要去一趟集团总部采访会长，现在就出发。”

    “嗨，请前原主笔稍等。”

    一听集团总部会长，中岛助理瞬间就反应过来是什么事。他匆匆来到大办公室，找到自家主笔最贴心的速记员和摄像。

    “前原主笔要去星海集团总部做采访。八木桑、片冈桑，我们现在就要出发。”

    听完主笔助理的话，两人神情一凛。

    这可是个爆炸性新闻，说不定自家报纸销量都可以借机提高。自己的各种奖金，也能跟着提高。

    说起来，每日新闻集团旗下员工，真的特别感谢星海集团对自家的收购。

    因为自从收购以后，每日新闻集团不仅有了新的招牌项目——世界500强企业排行榜，还多了许多一直处于日本舆论中心的星海集团独家报道。

    是的，自1993年开始，星海集团一直处于日本社会舆论中心。

    理由很简单，同期大多数企业不招大学毕业生或者少招大学毕业生。

    唯独星海集团，招人一年比一年多，大大降低了日本大学生的失业率。

    不仅政府和学校感激，那些成功入职星海集团的大学毕业生，及其家人朋友，同样谈起星海集团都是夸张。

    当然，星海集团一直以来的良好福利和高于社会评价水平的工资奖金收入，也是社会提起星海集团就赞美的重要因素。

    尤其是上班时间这方面，星海集团非特殊情况，每天最多工作10个小时。

    不仅遥遥落后于日本国内中小企业，甚至也比不过索尼和松下等大手公司。

    对于这方面的遥遥落后，竹下雅人很愿意见到。他可不愿意自家员工每天加班累到回家什么都不想干。

    同时，这一政策适合星海集团下属所有公司。

    就算在中国的制造业公司，每天也最多上10个小时班，然后每个月周六只加两天班。

    公司链条长，可以在每个环节盈利，根本不用靠极限压榨员工赚钱。

    大不了自家工厂不代工外面的产品，全部代生产自家的衣服、手机、电脑……

    因此在社会舆论方面，星海集团算是日本公司中的一股清流，经得起所有人的考验。

    不过凡事有利就有弊。星海集团的服务员工策略，让许多日本大公司显得自己极为贪婪。

    如此一来，在做事方面就会出现一些针对。

    然而星海集团的超高发展速度和资金优势，让那些不怀好意者只敢偷偷做些小动作，相对于星海集团的发展根本无关紧要。

    要知道星海集团展现出来的良好福利待遇，每年都为公司吸引到大批顶级人才。

    毕竟大家都不傻，同样水平的工资待遇，自然选择工作更轻松的那家公司。

    而星海集团，眼下在日本社会就是工资高、福利好、工作轻松的代名词。大家自然是抢破头的往里钻。

    每日新闻集团这边因为媒体的特殊性质，休息上的福利可能有所欠缺，但金钱方面的待遇却大大提高。

    一方面是来自于星海集团的奖金政策，一方面是每日新闻报销量的提升。

    靠着世界500强企业排行榜的名头，以及星海几集团众多的独家新闻。

    《每日新闻》在不到一年的时间里，已经将报纸销量从300多万份提高到接近600万份。

    虽然还是不如《读买新闻》的1000多万份，以及《朝日新闻》的近900万份，但已经接近原来的一倍。

    报纸销量提高了，广告收入自然也跟着增多。公司员工的奖金同样跟着不断提高。

    其实不仅每日新闻集团旗下的报纸，就连拥有大半控制权的TBS电视台，也跟着发了波小财。

    不说别的，单单星海集团每年的广告费，就让TBS电视台的收入增多一截。

    这也是新闻媒体集团背靠大公司的好处，面子里子都可以获得增长。

    如此一来，每日新闻集团的员工们自然对星海集团有着非常大的好感。

    每日新闻报这边匆匆忙忙，同一时间的TBS电视台也没好到哪里去。

    这里同样接到了来自星海集团的电话，同样要进行采访。毕竟手心手背都是肉。

    TBS电视台公务车上，一行人开始闲聊缓解紧张的情绪。

    “佐藤台长，不知道会长会不会很严肃。”

    “不会，会长是个很温和善良的年轻人，从来不会无缘无故乱发脾气。并且就算发脾气，也只会对台长他们发。”

    TBS电视台时政类副台长佐藤真吾，非常尊敬自家会长。

    这种尊敬不仅是出自于公司发展的权威，还有对青年道德品性的认同。

    一个人看他是不是好人，只需看他对清洁工人、服务员、拾荒者等弱势群体的态度就可以大致看清楚。

    而据他了解，自家会长从来不会在这方面难为人。

    甚至自家集团的清洁工人，也能一起享受公司发展的红利。

    虽然奖金会比正常员工少那么一些，但和其余公司比完全就是天与地的差距。

    很快，两拨人陆续到达星海集团总部，然后进入事先安排的办公室布置采访现场。

    等大家布置好后，内田美穗走过来歉意的说。

    “抱歉，请稍等，会长很快就会忙完过来。”

    “没事，我们不急。”

    “是的，公司的事要紧。”

    “现在好没到时间，是我们早了和会长无关。”

    面对内田美穗的歉意通知，大家纷纷表示这没什么。

    采访时间还没到呢，是他们的问题。

    “谢谢大家的理解，我还要回秘书办公室，抱歉，先失陪了。”

    “没事，内田秘书长您忙。”

    佐藤和前原等人自然是继续表示没关系，可不敢因这点小事无故抱怨。

    与此同时，会长办公室，竹下雅人回完一个电话后，立马看了眼时间。

    “嗯，马上10点，估计记者已经来了。”

    自言自语念叨了一句后，竹下雅人整理了下衣服按响通往秘书办公室的电话。

    “记者来了吗？”

    “来了，由每日新闻前原主笔和TBS电视台佐藤副台长带队。”

    “好，我这就过去。”

    “嗨！”

    虽然不喜欢接受采访，但偶尔还是会有一次的。

    因此在内田美穗的陪同下，青年很快来到接受媒体采访时的固定办公室。

    一番简短的客套后，双方很快进入正题。

    “不知竹下会长对于自己成为日本首个时代周刊年度风云人物，有什么感想？”

    这种大事，采访流程基本都是固定的。

    问题也都是实现准备好，星海集团这边觉得没问题才可以进行询问。

    当然，也有那种青年主动到电视台参与的。

    如果主持人别有用心，可能就会问些恶意的问题。

    比如他去美国，有一次接受采访就被主持人问。

    “竹下会长如何看待，那些被日本公司挤兑到破产的美国公司，以及失业的工人？”

    他能怎么看，自然是一番打哈哈。说些日美友好，我们让美国人花更少的钱，却享受到了更好的服务。

    至于失业工人这个话题，则直接无视。

    他不是神仙，根本解决不了美国制造业空心化这一历史难题。

    每日新闻集团是自家企业，自然不会傻到问类似问题，起手就是赞美式询问。

    “这是我的荣幸，很感谢星海集团全体员工队伍努力，为我创造这个帮助别人的机会；也很感谢……”

    这种类型的问题都有固定回应的范式术语，竹下雅人自然不会傻到去改变，依旧老老实实的都感谢一遍。

    虽然较为枯燥，但没办法，这些都是固定流程。

    随后，他继续说着客套话。

    “虽然很开心能获奖，但其实这个世界上有更多在慈善方面值得我去学习的人。”

    “比如无国界医生组织成员、国际地球之友组织成员，以及那些奔波在亚非拉落后地区的救助人员。”

    “他们忍受着糟糕的环境，去帮助别人的行为，要远比我这样捐点钱的更高尚。”

    竹下雅人不仅嘴上这样说，心里也非常认同自己说的话。

    先说无国界医生组织，他由法国知名医生库什内创立。

    库什内在非洲的时候，看到了法国政府的暴行。然后出于个人的良知，就想通过法国红十字会进行揭发阻止。

    结果，法国红十字会对暴行视如无睹，沉默应对。

    库什内很愤怒，干脆自己找报纸报道。

    报纸一经发布，立马在前世界引起轰动。

    很自然的，他在法国红十字会待不下去了。

    库什内想了想，干脆和志同道合者成立一个无国界医生组织。

    哪里有大规模灾难，他们就去哪里救援。

    这样一群人，要远比竹下雅人伟大。

    环保组织国际地球之友，也是同样道理。

    当下的环保组织可没有后世那么多生意经，真的是以救助地球为己任，做了非常多的实事。

    不像后世，大多变了味。

    嘴上都是主义，心里都是生意。

    (本章完)


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